Beneficios y participación de la comunidad
Nuestros beneficios proporcionan flexibilidad y tranquilidad
Stewart ofrece beneficios que esperaría de una empresa con nuestra reputación, además de algunas cosas que quizás no, como oportunidades regulares para apoyar a las comunidades a las que servimos. Como empleado de Stewart, disfrutará de:
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Tiempo libre remunerado (vacaciones/enfermedad/días festivos)
- Licencia por maternidad y paternidad remunerada, incluidos parto y vínculos
- Seguro de vida y por discapacidad
- Cuentas de gastos flexibles y de ahorros para la salud
- Programa de asistencia al empleado
- Programa de compra de acciones para empleados
- Plan de ahorros 401(k) con contribución paralela de la compañía
- Programa de reconocimiento de empleados
- Descuentos para empleados
- Programa de reembolso de títulos
- Beneficios voluntarios (robo de identidad, seguro para mascotas y más)
- Programas de bienestar (reembolsos de gimnasios, desafíos de acondicionamiento físico y más)
Vivimos nuestros valores a través de nuestra cultura de interés por los demás
La protección de la titularidad es una de las maneras en que nuestros empleados marcan una diferencia en nuestras comunidades. Los empleados de Stewart tienen una larga historia de participación en organizaciones sin fines de lucro que se alinean con nuestra marca, misión y valores. #StewartCares es nuestro programa de iniciativas comunitarias conformada por tres partes que fomenta el crecimiento personal y refuerza nuestra reputación positiva en el mercado.
- Stewart Educates proporciona educación y recursos que ayudan a convertir a adolescentes y adultos jóvenes en futuros asociados y clientes de Stewart.
- Stewart Supports proporciona recursos basados en necesidades y apoyo para mujeres y niños.
- Stewart Home proporciona recursos y apoyo que permiten la titularidad de una vivienda y revitalizan las comunidades a las que servimos