La vida en Stewart India
Stewart India ofrece emocionantes oportunidades a sus asociados. Dado que Stewart es una respetada empresa multinacional, abundan las oportunidades de interacción intercultural entre equipos. Esto mejora aún más el flujo de ideas que luego se analizan, analizan e integran en las funciones comerciales.
La mayoría de nuestros asociados trabajan en turnos de tarde para que haya un solapamiento de tiempo óptimo con los EE. UU. Esto ayuda a poder asistir a reuniones y trabajar en tareas en paralelo. Animamos a nuestros recursos a conocer bien la cultura y las normas de EE. UU. Stewart India permite a los empleados tener contacto directo con los clientes para fines de recopilación de requisitos y análisis empresarial. Stewart India proporciona un entorno enriquecedor para el aprendizaje y el crecimiento.
Escuche a nuestros empleados
SPPL ofrece un excelente entorno de trabajo en el que los empleados trabajan juntos como equipos colaborativos para lograr los objetivos de la empresa. La cultura de apoyo y motivación es el factor principal detrás de su éxito. SPPL proporciona oportunidades significativas de aprendizaje y crecimiento para sus empleados. Además, nuestra estrecha interacción con el equipo en tierra ubicado en Houston, Texas, nos brinda una experiencia global y la oportunidad de estar al tanto de las mejores prácticas de entrega de proyectos. Nuestro equipo en tierra valora y aprecia el alto nivel de calidad del servicio que les proporcionamos: Saleem Haider, ingeniero jefe de software
Cuando llegué por primera vez a una entrevista, creí que era solo otra empresa de desarrollo de software que practicaba un estilo de liderazgo autoritario similar. Pero después de unirme a la empresa, rápidamente aprendí que la estructura jerárquica de SPPL funciona como UNA sola unidad. Sin duda, no hay “yo” sino “nosotros” en el logro de nuestros objetivos diarios. La empresa fomenta el trabajo en equipo, que establece una actitud positiva entre los miembros del personal, fomenta la participación y nos permite trabajar juntos hacia un objetivo común. Aquí, todos nos apoyamos mutuamente para aprender y crecer. Estoy deseando fortalecer mis habilidades organizativas junto con mi equipo: Sumreen Fátima, Analista Principal de Control de Calidad
Los beneficios clave de trabajar en Stewart Pakistán son que nos ofrece: equilibrio entre trabajo y vida personal, un entorno de trabajo motivador y amistoso, beneficios de compensación, oportunidades de crecimiento, un liderazgo sólido, cultura de equipo de apoyo, reconocimiento y recompensas de la empresa, todo lo cual nos impulsa a fortalecer nuestras capacidades y trabajar para lograr un objetivo común de aumentar la productividad - Abbad Bin Khalil, gerente de SEFS-LA
Instalaciones de oficina
Un comentario universal de todos los nuevos empleados es su agradecimiento por las instalaciones de la oficina. Por supuesto, nuestros asociados comparten estos comentarios.
Cultura corporativa
Todo el mundo es tratado con el máximo respeto. Nuestra empresa puede definirse como una cultura acogedora, solidaria, amistosa y solidaria. Tenemos una política de puertas abiertas en la que se anima a todos a compartir sus puntos de vista.
Un equipo, un Stewart
Animamos a los asociados a trabajar juntos y a comunicarse abiertamente para producir un trabajo de calidad. Todos los asociados saben que un equipo que trabaja bien juntos produce alta calidad.