Trabajos que es más probable que queden rezagados por los trabajadores - Precoronavirus

Uno de cada nueve trabajadores (11.4 por ciento) suele cambiar de ocupación, abandonar la fuerza laboral, ser despedido o jubilado cada año, y eso fue antes del coronavirus. Cuando considera que EE. UU. tenía más de 152 millón de empleos en total al final de febrero 2020, el 11.4 % de las personas que cambian de empleo equivalen a 17.3 millones de nuevos empleados y salidas cada año. Eso es mucho trabajo para los departamentos de RR. HH. que involucran cambios de personal, y gastos considerables para los negocios en todo el país.

Algunos trabajadores cambian de carrera por una multitud de razones que van desde un mejor salario, condiciones de trabajo más deseables o por razones estratégicas como obtener nuevos conjuntos de habilidades. Otros abandonan la fuerza laboral, ya sea temporal o permanentemente, y algunos son despedidos. No todos los puestos tienen puestos de trabajo similares. Algunos son muy transitorios, mientras que otros tipos de trabajos tienen muchos trabajadores de por vida. Muchos puestos de trabajo están desapareciendo literalmente a medida que la tecnología y la economía evolucionan.

Para identificar aquellos trabajos con las tasas de rotación más altas, 24/7 Wall Street examinó los datos del Programa de Proyecciones de Empleo de la Oficina de Estadística Laboral (BLS). Las ocupaciones se clasificaron según las tasas de rotación proyectadas, también llamadas tasas de separación. Se trata del porcentaje anualizado real y previsto de trabajadores que salen cada año de 2018 a 2028, ya sea voluntariamente o por despido.

Además de identificar las 24 profesiones con las mayores tasas de rotación, 24/7 Wall Street incluyó las cifras de empleo reales en 2018 y el empleo previsto una década más tarde en 2028, junto con la mediana del salario anual en 2018. Las tasas de salida o rotación para estos 24 trabajos oscilan entre un máximo de uno de cada cuatro al año para Ushers, Lobby Attendants y Ticket Takers (24.3 por ciento) hasta un mínimo de uno de cada seis Crossing Guards (16.4 por ciento). Todos estos puestos de mayor rotación fueron puestos con salarios relativamente más bajos, con un salario anual medio de 25,100 USD en 2018, en contraste con los 32,600 USD del país, como se muestra en la siguiente tabla.

Para ver los hallazgos del Programa de proyecciones de empleo de BLS para todas las ocupaciones, haga clic en https://www.bls.gov/emp/tables/industry-occupation-matrix-occupation.htm. Para revisar todo el estudio desde 24/7 Wall Street, haga clic en https://247wallst.com/special-report/2020/08/10/these-are-the-24-jobs-you-are-most-likely-to-lose/

Aunque el artículo original de 24/7 Wall Street indicaba que estos eran los trabajos más probables que se perdieran, no todos se pierden realmente, pero a menudo los trabajadores se quedan atrás en busca de otras oportunidades. Estas tasas de pérdida fueron para 2018, que fue antes del brote de coronavirus. La pandemia aceleró las desviaciones de algunos tipos de puestos de trabajo, al menos temporalmente, aunque de forma permanente para otros.

No piense en estos como trabajos malos, sino más bien como trabajos que no son actividades a largo plazo para la mayoría de las personas. Aunque el salario anual medio es de solo el 77 por ciento en estas 24 profesiones en comparación con todos los trabajadores, muchos de estos puestos de alta rotación requieren un mínimo de habilidades que son la base para la compensación.

Ted