Desempleo de los EE. UU. por estado -- Beneficios, estado e implicaciones

¿Quiere saber por qué todavía tenemos un alto desempleo a pesar de un número récord de vacantes? Solo tienes que leer hasta el final.

Los trabajos lo son todo

Los empleos son todo para la economía y la fuente definitiva de demanda efectiva (compra de energía) para bienes raíces residenciales y comerciales. Periodo. La buena noticia es que EE. UU. tenía un récord de 9.3 millón de puestos disponibles según la Encuesta de ofertas de trabajo y rotación de personal (JOLTS) a finales de abril 2021, una publicación mensual de datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Sin embargo, al junio 2021, la tasa de desempleo de los EE. UU. subió hasta el 5.9 por ciento desde el 5.8 por ciento del mes anterior.

Empleo completo definido

La Reserva Federal define el empleo pleno para los EE. UU. cuando la tasa de desempleo oscila entre el 5.0 por ciento y el 5.5 por ciento, o menos. Utilizando esta definición, EE. UU. estaba plenamente empleado en los cuatro años anteriores al inicio de la pandemia en 2020, como se muestra en el gráfico a continuación. La tasa de desempleo pasó de un mínimo de 51 años del 3.5 % en febrero 2020 (también alcanzado en septiembre 2019 y enero 2020) al 14.8 % en abril 2020 solo 60 días después de la pandemia.

Tasas de desempleo históricas

Las tasas de desempleo históricas de EE. UU. se muestran en el siguiente gráfico solo para el mes de diciembre de cada año que comienza en 1929, inmediatamente antes de la gran recesión. La tasa de desempleo aumentó del 3.2 % en diciembre 1929 (a pesar de la caída del mercado bursátil en septiembre y octubre de ese año) al 24.9 % en diciembre 1933. En ese momento, sin embargo, el apoyo a los desempleados procedía del Nuevo Acuerdo, que de 1933 a 1939 creó empleos temporales para la Administración de Progreso de Obras y la Corp. de Conservación Civil.

A diferencia de los picos periódicos de desempleo observados desde 1929 y a pesar del pico de 60 días en la tasa de desempleo del 3.5 por ciento al 14.8 por ciento (febrero a abril 2020), los desempleados en la última recesión causada por la COVID vieron la mejor red de seguridad económica en la historia de EE. UU., que históricamente nunca existía en la medida anterior a la recesión del coronavirus. Del mismo modo que el costo de vida varía en todo el país, también lo hacen los beneficios por desempleo.

Beneficios estatales por desempleo y rangos comparativos – 24/7 Wall Street

24/7 Wall Street analizó los beneficios actuales por desempleo a nivel estatal (excluidos los pagos semanales federales) para clasificar a los mejores y peores estados para desempleados en función de los datos específicos del estado desde abril 2020 hasta abril 2021. Para clasificar estados, 24/7 Wall Street creó un índice basado en cuatro indicadores:

Sus hallazgos se detallan en la siguiente tabla. De acuerdo con la metodología de Wall Street 24/7, Vermont es el mejor estado, en lo que respecta a beneficios y empleo, para estar desempleado. En los desempleados de Vermont, el 134.5 por ciento recibe beneficios estatales por desempleo. El beneficio promedio por desempleo estatal semanal es de $428, más que los $187 semanales en Mississippi y $188 en Luisiana. El peor estado es Arizona, donde menos de la mitad de todos los desempleados reciben beneficios (47.1 por ciento). Cuatro estados tuvieron más personas que recibieron beneficios por desempleo que las que el BLS contaba como desempleados: Vermont, Georgia, Minnesota y Maine.

En la siguiente tabla se muestra un resumen de las diferencias en los indicadores. El beneficio semanal de Mississippi es de tan solo el 38.3 por ciento del pago recibido por quienes se encuentran en Vermont. Según 24/7 Tempo, una subsidiaria de 24/7 Wall Street, el costo de vida en Mississippi es un 15.6 por ciento menor que el promedio nacional (el más bajo de los EE. UU.), mientras que el de Vermont es un 3.1 por ciento mayor. Por lo tanto, el costo comparativo de vivir en Mississippi es un 18.1 por ciento menor, pero los beneficios semanales por desempleo son un 38.3 por ciento menores. Por el contrario, los beneficios por desempleo de Vermont son un 129 por ciento más que los de Mississippi, pero el costo comparativo de vida es solo un 22.1 por ciento más alto.

Beneficios por Desempleo Semanal Federales

Los estados administran los beneficios semanales por desempleo, que normalmente se han limitado a 26 semana. En la Gran recesión, el Congreso aumentó los beneficios para las personas con hijos y amplió los pagos hasta 99 semana casi cuatro veces la duración histórica.

Esto cambió significativamente en marzo 2020, con la firma de la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus (CARES Act) que amplió enormemente los beneficios por desempleo a millones, incluidos muchos que normalmente no son elegibles. Para la mayoría, además de los beneficios semanales por desempleo administrados por el estado, también se pagó a los receptores $600 adicionales, que vencen el 31 de julio de 2020 (pero debido a las reglas administrativas que finalizan el 25 de julio para algunos estados).

Un pago de beneficio semanal de $300 adicional comenzó el 26 de diciembre de 2020, y originalmente estaba programado para durar 11 semanas, pero se extendió a través de 6 de septiembre de 2021 por el Plan de Recuperación Estadounidense (American Recovery Plan, ARP) de $1.9 billones.

Los beneficios semanales y efectivos por hora para los desempleados se muestran en la siguiente tabla solo para el estado, el estado más un pago federal de $600 y el estado más un pago federal semanal de $300. Ninguno de estos incluye el cheque de estímulo por única vez de $1,200 resultante de la Ley CARES (aproximadamente 160 millones de personas) o el pago directo financiado con ARP de $1,400 (hasta 167 millones). Esos dos pagos de suma global recaudaron el beneficio o salario por hora efectivo en $1.25 suponiendo semanas de trabajo de 40 horas y 52 semanas por año. Estos no se ajustan para los 26 estados que están planificando o ya han terminado el pago federal semanal de $300 a los desempleados con la esperanza de motivar a muchos a regresar a la fuerza laboral. Suponiendo que el estado más $300 de beneficio semanal por desempleo, 33 estados pagaban más de $15 por hora a los desempleados en función de 40 horas por semana, más que el objetivo de salario mínimo federal esperado por la Administración de Biden.

La última tabla muestra la compensación anual por persona que recibe beneficios por desempleo como si estos pagos se hubieran extendido a lo largo de 12 meses, ninguno de los cuales incluye los dos pagos únicos de suma global de $1,200 y $1,400 de la Ley CARES y la ARP, respectivamente.

Si bien algunas personas pueden ser reacias a regresar a la fuerza laboral debido a problemas médicos o miedos, sin duda muchas otras aún tienen que regresar al trabajo ya que están cerca, o mejor económicamente en comparación con el trabajo. Tenga en cuenta que todas estas métricas se basan en una persona, y el hogar típico en los EE. UU. tiene 1.2 trabajador empleado por hogar. Por lo tanto, los beneficios por desempleo familiar deben recibir un múltiplo similar.

Con un récord de 9.3 millón de puestos vacantes, la economía necesita que las personas vuelvan al trabajo.

Ted

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