Stewart Pakistan
Nghề nghiệp
Tại sao lại là chúng tôi?
Các công ty được xây dựng trên nguồn nhân lực của nó. Một công ty tập trung vào nhân sự luôn luôn vượt lên trước đối thủ cạnh tranh. Chúng tôi thực hành điều này một cách toàn tâm toàn ý. Tại Stewart Pakistan, các nhân viên của chúng tôi được đối xử giống như gia đình, từ đó tạo ra một môi trường nơi các tài nguyên phát triển và học hỏi cùng nhau và tạo nên những đội nhóm tốt.
Mặc dù có nhiều công ty tự hào về việc cung cấp các lợi ích vượt trội cho nhân viên của họ, tại Stewart Pakistan, chúng tôi đi lên một bậc bằng cách không chỉ cung cấp những lợi ích tuyệt vời mà còn là một môi trường được tất cả mọi người đánh giá cao.
Làm việc cùng nhau, các nhân viên của chúng ta tạo ra sự gắn kết với nhau, đó là lý do các nhóm của chúng ta làm việc thực sự tốt cùng nhau. Là một trong những công ty CNTT hàng đầu với hơn 180 chi nhánh, Stewart Pakistan tự hào về tỷ lệ nghỉ việc thấp.
Bạn muốn khám phá cơ hội tại Stewart Pakistan? Kiểm tra các cơ hội việc làm hiện tại:
Cuộc sống tại Stewart Pakistan
Các cơ hội để học hỏi, nổi trội và chi nhánh ra là rất lớn tại công ty của chúng tôi. Điều này làm cho môi trường tổng thể trở nên thú vị và tạo động lực cho các nhân viên của chúng ta. Công ty ưu tiên cao trong việc thúc đẩy các chương trình đào tạo và khuyến khích khác nhau giúp các nhân viên của chúng tôi luôn đứng đầu trong cuộc chơi của họ.
Chúng tôi có một nền văn hóa doanh nghiệp khuyến khích hiệu suất. Hiệu suất được ghi nhận và khen thưởng một cách khéo léo.
Trở thành thành viên của Nhóm Stewart Pakistan
Tính đa dạng
Stewart Pakistan là một nhà tuyển dụng mang lại cơ hội bình đẳng. Công ty tập trung vào việc tạo ra một nền văn hóa doanh nghiệp đa dạng. Một nền văn hóa đối xử với mỗi nhân viên bằng sự tử tế và tôn trọng.
Lương bổng và Phúc lợi
Hiệu suất của Stewart được công nhận và khen thưởng thông qua các chương trình khác nhau.
Công ty đặt ra gói bồi thường dựa trên đặc điểm kỹ thuật công việc, kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng. Gói quyền lợi của chúng tôi bao gồm:
Mức lương cạnh tranh trên thị trường
Chúng tôi cung cấp gói lương cạnh tranh được công nhận trong ngành.
Trợ cấp
Chúng tôi cung cấp một số khoản trợ cấp cho nhân viên của mình như giao tiếp, ngồi muộn, đi lại, nghỉ phép có lương, v.v.
Ghi nhận và Tiền thưởng
Dựa trên quy trình thực hiện minh bạch, nhân viên được trao phần thưởng dưới hình thức tiền mặt, thăng chức và/hoặc tăng dần trong suốt cả năm.
Sức khỏe và Phúc lợi
Các nhân viên của chúng tôi và các thành viên gia đình của họ được cung cấp bảo hiểm y tế và các quyền lợi chăm sóc sức khỏe khác nhau.
Phát triển Sự nghiệp
Chúng tôi tin tưởng vào việc đầu tư vào các đối tác của chúng tôi. Công ty dành ra tối thiểu 40 giờ mỗi năm để phát triển nhân viên. Có các buổi đào tạo của các nguồn bên ngoài và nội bộ trong suốt cả năm. Các nhân viên của chúng tôi tham dự các hội thảo, hội thảo và các sự kiện khác để được tiếp xúc, chia sẻ kinh nghiệm và kết nối.
Tiếp xúc với Công việc Quốc tế
Chúng tôi cung cấp cơ hội để làm việc chặt chẽ với các đội Hoa Kỳ của chúng tôi. Nhiều nhân viên của chúng tôi thường xuyên đến Hoa Kỳ để gặp gỡ kinh doanh.
Hoạt động tại Nơi làm việc
Chúng tôi khuyến khích các nhân viên duy trì hoạt động thông qua các hoạt động vui chơi khác nhau được tổ chức trong suốt cả năm. SP@RC (Câu lạc bộ Giải trí Stewart Pakistan) là một câu lạc bộ giải trí do các nhân viên điều hành để lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động như kỷ niệm sinh nhật, giải đấu thể thao, đi chơi cùng gia đình, v.v.
Các nhân viên được khuyến khích giữ liên lạc thông qua “Stewart Workplace” cho phép nhân viên được kết nối với nhau trên toàn cầu.
Chúng tôi cũng tin tưởng vào việc trả lại cho cộng đồng. Chúng tôi tổ chức các sự kiện như hiến máu, hội thảo nâng cao nhận thức về sức khỏe, v.v.
Cơ hội việc làm cho sinh viên và sinh viên tốt nghiệp
Chúng tôi thường xuyên giới thiệu sinh viên và sinh viên tốt nghiệp gần đây như là những người làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và có được kinh nghiệm quý báu.