Stewart Pakistan
Cuộc sống tại Stewart Pakistan
Stewart Pakistan mang đến những cơ hội thú vị cho các cộng sự của mình. Với Stewart là một công ty đa quốc gia được tôn trọng, có rất nhiều cơ hội cho sự tương tác đa văn hóa giữa các nhóm. Điều này tiếp tục tăng cường dòng chảy của các ý tưởng mà sau đó được phân tích, thảo luận và tích hợp vào các chức năng kinh doanh.
Hầu hết các nhân viên của chúng tôi làm việc theo ca chiều để có thời gian trùng lặp tối ưu với Hoa Kỳ. Điều này giúp trong việc có thể tham dự các cuộc họp và làm việc trên các nhiệm vụ song song. Chúng tôi khuyến khích các nguồn lực của chúng tôi làm quen với văn hóa và các chuẩn mực của Hoa Kỳ. Stewart Pakistan cho phép nhân viên liên hệ trực tiếp với khách hàng nhằm mục đích thu thập yêu cầu và phân tích kinh doanh. Stewart Pakistan cung cấp một môi trường phong phú cho việc học tập và phát triển.
Lắng nghe Nhân viên của Chúng ta
SPPL cung cấp một môi trường làm việc tuyệt vời, nơi các nhân viên làm việc cùng nhau như các nhóm hợp tác để đạt được mục tiêu của công ty. Văn hóa hỗ trợ và thúc đẩy là yếu tố chính đằng sau thành công của họ. SPPL cung cấp cơ hội học tập và phát triển đáng kể cho nhân viên của mình. Hơn nữa, sự tương tác rất chặt chẽ của chúng tôi với đội ngũ trên bờ ở Houston, Texas mang đến cho chúng tôi trải nghiệm toàn cầu và cơ hội để luôn đi đầu trong các thực tiễn tốt nhất về giao dự án. Đội ngũ trên bờ của chúng tôi đánh giá cao và đánh giá cao chất lượng dịch vụ mà chúng tôi cung cấp cho họ - Saleem Haider, Trưởng nhóm Kỹ sư Phần mềm
Khi tôi lần đầu tiên đến phỏng vấn, tôi tin rằng đó chỉ là một công ty phát triển phần mềm thực hành một phong cách lãnh đạo độc đoán tương tự. Nhưng sau khi gia nhập công ty, tôi nhanh chóng biết rằng cấu trúc phân cấp của SPPL hoạt động như MỘT đơn vị duy nhất. Chắc chắn, không có 'tôi' mà là 'chúng tôi' trong việc đạt được mục tiêu hàng ngày của chúng tôi. Công ty thúc đẩy tinh thần đồng đội, tạo ra thái độ tích cực giữa các nhân viên, khuyến khích sự tham gia và cho phép chúng tôi hoạt động cùng nhau hướng tới một mục tiêu chung. Ở đây, tất cả chúng ta đều hỗ trợ nhau học hỏi và phát triển. Tôi mong muốn cùng nhau củng cố các kỹ năng tổ chức của mình, với nhóm của tôi - Sumreen Fatima, Trưởng nhóm phân tích đảm bảo chất lượng
Những lợi ích chính của việc làm việc tại Stewart Pakistan là nó mang lại cho chúng tôi; cân bằng công việc - cuộc sống, môi trường làm việc thân thiện và năng động, lợi ích bồi thường, cơ hội phát triển, khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, văn hóa nhóm hỗ trợ, sự công nhận và phần thưởng từ công ty - tất cả đều thúc đẩy chúng tôi tăng cường khả năng của mình và hướng tới việc đạt được mục tiêu chung là tăng năng suất - Abbad Bin Khalil, Quản lý SEFS-LA
Cơ sở vật chất văn phòng
Một phản hồi phổ quát từ tất cả các nhân viên mới là sự đánh giá cao của họ đối với cơ sở văn phòng. Tất nhiên, phản hồi này được chia sẻ bởi các nhân viên của chúng tôi.
Văn hóa doanh nghiệp
Mọi người đều được đối xử với sự tôn trọng tối đa. Công ty của chúng tôi thực sự có thể được định nghĩa là có một nền văn hóa chào đón, quan tâm, thân thiện và hỗ trợ. Chúng tôi có một chính sách mở cửa, nơi mọi người được khuyến khích chia sẻ quan điểm của mình.
Một Nhóm, Một Stewart
Chúng tôi khuyến khích các nhân viên làm việc cùng nhau và giao tiếp cởi mở để tạo ra chất lượng công việc. Tất cả các nhân viên đều biết rằng một nhóm làm việc tốt cùng nhau sẽ tạo ra chất lượng cao.