最有可能被工人遗忘的工作 - 冠状病毒爆发前

每九名工人中就有一人 （11.4%） 通常每年更换职业、离开劳动力、被解雇或退休，而这在冠状病毒爆发之前。截至 2020 年 2 月152 结束时，如果您认为美国总共有超过 100 万个工作岗位，那么 11.4% 的人每年转换工作岗位相当于 17.300 万名新员工和离职人员。对于涉及人事变动的人力资源部门来说，这是很多工作 - 以及全国各地业务的大量费用。

一些工人改变职业的原因有很多，从更好的工资，更理想的工作条件，或战略原因，如获得新的技能。其他人则暂时或永久离职，有些人被解雇。并非所有工作都有类似的雇佣期限。有些是非常短暂的，而其他类型的工作有许多终身工人。随着技术和经济的发展，许多工作正在消失。

为了确定那些流动率最高的工作，24/7华尔街检查了劳工统计局（BLS）就业预测计划的数据。职业按照预计的流动率进行排名，也称为离职率。这些是每年从 2018 到 2028 离职的实际和预测的年化员工百分比，无论是自愿离职还是离职。

除了确定营业额率最高的24个职业外，24/7的华尔街还包括2018年的实际就业人数，20280年后5年的预计就业人数，以及2018年的年薪中位数。这 24 个职位的离职率或离职率从 Ushers、大堂服务员和售票员每年四分之一的高点 （24.3%） 到六分之一的过境警卫 （16.4%） 低点不等。所有这些高周转率工作都是相对较低的工资职位，2018年的年薪中位数为25,100美元，而全国为32,600美元，如下表所示。

要查看所有职业的 BLS 就业预测计划结果，请单击https://www.bls.gov/emp/tables/industry-occupation-matrix-occupation.htm。 要从 24/7 华尔街查看整个研究，请点击 https://247wallst.com/special-report/2020/08/10/these-are-the-24-jobs-you-are-most-likely-to-lose/

虽然最初的24/7华尔街文章指出这些是最有可能失去的工作，但并非所有这些都真正失去了，但往往被追求其他机会的工人留下。这些损失率为 2018，在冠状病毒爆发之前。疫情加速了某些类型的工作 - 至少是暂时的 - 尽管对其他人来说是永久性的。

不要把这些当作糟糕的工作，而应该把它们当作对大多数人来说不是长期追求的工作。虽然与所有工人相比，这24个职业的年薪中位数仅为77%，但其中许多高周转率职位需要最少的技能组合，这是薪酬的基础。

Ted