Stewart Title 晋升 Emily Kain 为首席人力资源官

HOUSTON （2020 年 2 月 4 日） – Stewart Information Services Corporation 今天宣布，高级人力资源总监 Emily Kain 晋升为首席人力资源官，将负责监督企业的人员，专注于吸引、留住和吸引全球员工。

Kain 于 2014 年加入 Stewart Title，担任员工入职经理，通过重新设计招聘和入职流程、员工推荐计划以及最近推出的 Stewart Celebrates 表彰计划，立即对组织产生了积极影响。

“Emily 在领导和理解复杂的员工体验方面有着良好的记录，这让我非常有信心，她将继续保持卓越，并成为我未来执行领导团队的关键成员，”首席执行官 Fred Eppinger 说。“我还想花点时间感谢 Ann Manal 为 CHRO 提供的专业服务。当我过渡到担任首席执行官时，她对我产生了巨大的帮助，我们希望她在新职位上取得巨大成功。”

在加入 Stewart 之前，Emily 在休斯敦的德勤、National Oilwell Varco 和 BP America 以及阿联酋迪拜的 IBM 担任招聘、人员配备和员工发展方面的职务。

Kain 说：“Stewart 的成功取决于创造一种员工可以共同成长、发展和获胜的文化和环境。”“我很高兴能与 Fred 和 Stewart 的领导合作，建立一个扎实的基础和战略，专注于我们最重要的资产：我们的员工。通过招聘高质量的人才，以及授权和培训我们的员工，斯图尔特的员工将成为我们成功成为高级产权服务公司的推动力。

Kain 拥有路易斯安那州立大学的会计学士学位和新奥尔良大学的会计硕士学位，并专注于内部审计。她还于2011年在莱斯大学完成了执行教育，新兴领导者计划。

关于 Stewart
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