Nuestra cultura

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Cultura de cuidado: Nuestro impacto social

En Stewart, nuestro compromiso con la sostenibilidad se basa en una "cultura de cuidado" que prioriza el bienestar de nuestra gente, la fortaleza de nuestras comunidades y la integridad de nuestras operaciones. Creemos que nuestro éxito se mide no solo por nuestro rendimiento financiero, sino también por el impacto positivo que tenemos en el mundo que nos rodea.

Esta sección de nuestro centro de sostenibilidad explora las diversas formas en que damos vida a este compromiso. Desde empoderar a nuestra fuerza laboral hasta proporcionar apoyo crítico a aquellos necesitados, Stewart se compromete a garantizar un mejor hogar para todos.

Comité de Sostenibilidad y Liderazgo Ejecutivo

Empoderado.
Confirmado.
Reconocido.

Stewart se enorgullece de ser reconocido como líder del sector y como uno de los principales empleadores. Esta sección celebra nuestros reconocimientos externos, incluido el reconocimiento de Forbes® y USA Today, así como nuestros honores internos como el Premio del Presidente y el Club del Presidente, que reconocen los logros sobresalientes de nuestros dedicados miembros del equipo.

Más información

Forbes nombrada Stewart 2025 mejores empleadores para mujeres

Retribuimos a nuestras comunidades

Para celebrar su quinto año, la Fundación Stewart Title forma parte de nuestro gran esfuerzo por retribuir a las comunidades en las que trabajamos y vivimos. A través de nuestro programa de Premios al Servicio a la Comunidad dirigido por los empleados, el fondo Stewart Scholarship, los compromisos de donación a socios empresariales y el programa de donaciones benéficas de la junta directiva, nuestra donación anual alcanzó otro hito importante en 2025, superando los 1.2 millones de dólares en donaciones a 790 organizaciones y 119 estudiantes.

Vea las muchas formas en que impactamos positivamente en nuestras comunidades

Inclusión y pertenencia

Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo inclusivo que fomente un profundo sentido de orgullo, pasión, respeto y pertenencia. Sabemos que tener la capacidad de llevar tu yo auténtico al trabajo crea un entorno más fuerte, más creativo y colaborativo que permite a nuestro equipo ofrecer los mejores resultados comerciales posibles. Nuestro viaje para ser la principal empresa de servicios de títulos se ve impulsado por este compromiso. Impulsa la forma en que servimos a nuestros clientes, comunidades y entre nosotros. Nos basamos en asegurarnos de que todos nuestros empleados y clientes sean vistos, escuchados y celebrados. Es esencial que ganemos juntos.

Conozca nuestro compromiso con la inclusión.

Todos vistos, todos escuchados, todos celebrados

A través del Consejo de Inclusión de Stewart, nuestro compromiso de representar, apoyar y servir a comunidades y grupos marginados con una acción clara en nuestros procesos de difusión y servicios se muestra en todo el mundo. Nos esforzamos por brindar a todos la oportunidad de alcanzar el éxito y, a la vez, valorar la fortaleza que promueven nuestras diferentes perspectivas.

Fortalecer nuestra propuesta de valor para los empleados

Estos son algunos de nuestros logros en esta área:

Ampliamos nuestro programa Stewart Wellness a nivel mundial a todos los países en los que operamos.
Se lanzó un programa flexible de tiempo libre remunerado para empleados de EE. UU., diseñado para apoyar el bienestar físico, social y emocional. El nuevo programa mejora nuestras ofertas de tiempo libre existentes, como feriados pagados, feriados flotantes, licencia remunerada por parto y atribución, licencia por trabajo voluntario y más.
Se asoció con una empresa externa para completar una encuesta de compromiso global, lo que dio como resultado que Stewart ganara el reconocimiento de 2024 Mejores lugares de trabajo en los EE. UU., así como recibir un reconocimiento especial en las áreas de Bienestar de los empleados y Desarrollo profesional.
Hemos ampliado nuestras donaciones benéficas a través de The Stewart Title Foundation, dando a nuestros empleados la oportunidad de apoyar cualquier causa que sea importante para ellos, y contribuimos anualmente a varias organizaciones de justicia social y derechos humanos nominadas por nuestros empleados a través del programa.

Vida del empleado

Nuestros empleados son el corazón de Stewart. Nos esforzamos por crear un entorno en el que cada miembro del equipo se sienta apoyado, valorado y equipado para tener éxito. Esta página destaca nuestro enfoque integral del ciclo de vida del empleado, que incluye una incorporación sólida, un desarrollo profesional continuo a través de plataformas como LinkedIn Learning y un programa de bienestar integral diseñado para apoyar la salud física, mental y financiera.

Explore la vida en Stewart