Creemos que nuestros clientes, empleados, socios y agentes tienen una mejor experiencia cuando se unen personas de diferentes orígenes y con diferentes experiencias para producir resultados excepcionales. Nuestros empleados deben conocer y cumplir nuestra estricta política que prohíbe el acoso y la discriminación por motivos de raza, color, origen, credo, identidad de género, embarazo o condiciones médicas relacionadas, edad, nacionalidad o ascendencia, discapacidad física o mental, información genética o cualquier otra consideración protegida por la ley aplicable. Nos esforzamos por crear un entorno laboral que refleje a los clientes a los que brindamos servicio.
Un gran paso que estamos dando en esta dirección es apoyar a las mujeres en nuestras comunidades. Dado que las mujeres representan el 75% de nuestra fuerza laboral, nos esforzamos por brindarles a todas la oportunidad de alcanzar el éxito y, a la vez, valorar la fortaleza que promueven nuestras diferentes perspectivas.