Văn hóa Quan tâm
Văn hóa Quan tâm
Bảo vệ quyền sở hữu tài sản chỉ là một cách nhân viên của chúng tôi tạo ra sự khác biệt trong cộng đồng của mình. Tại Stewart, chúng tôi quan tâm đến cộng đồng nơi chúng tôi sống và phục vụ. Từ văn hóa công ty, dịch vụ khách hàng, cho đến các sáng kiến cộng đồng và bền vững, Văn hóa Quan tâm của chúng tôi trải khắp trên toàn cầu.
https://www.stewart.com/en/about-stewart/sustainability/sustainability-q-n-a#emily-kain
Hòa nhập và Đa dạng
Chúng tôi tin rằng khách hàng, nhân viên, đối tác và đại lý của mình sẽ được phục vụ tốt nhất khi những người có trình độ và kinh nghiệm khác nhau kết hợp để mang lại kết quả đặc biệt. Nhân viên của chúng tôi được yêu cầu xem xét và tuân thủ chính sách nghiêm ngặt về cấm quấy rối hoặc phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc, tín ngưỡng, bản dạng giới, mang thai hay các tình trạng y tế liên quan, tuổi tác, nguồn gốc quốc gia hoặc tổ tiên, tình trạng khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, thông tin di truyền hay bất kỳ yếu tố nào khác được pháp luật hiện hành bảo vệ.
Chúng tôi cố gắng tạo ra một môi trường làm việc phản ánh khách hàng mà chúng tôi phục vụ.
Mọi Người Đều Được Coi Trọng. Mọi Người Đều Được Lắng Nghe. Tất Cả Cùng Chung Vui.
Với việc thành lập Ủy ban Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (Diversity, Equity and Inclusion, DE&I), Stewart cam kết đại diện, hỗ trợ và phục vụ các cộng đồng cùng với các nhóm yếu thế bằng hành động rõ ràng trong các quy trình tuyển dụng, tiếp cận và dịch vụ của chúng tôi. Chúng tôi cố gắng mang đến cho mọi người cơ hội thành công trong khi đánh giá cao sức mạnh mà các quan điểm và trải nghiệm khác nhau thúc đẩy.
Chúng ta kỷ niệm cộng đồng LGBTQ không chỉ trong Tháng Tự hào mà còn trong suốt cả năm.
Tăng Cường Đề Xuất Giá Trị Nhân Viên của Chúng Tôi
- Các trường đại học đa dạng có quan hệ với các nhóm thiểu số, bao gồm các Trường Đại học và Cao đẳng Dành cho Người Da đen (Historically Black Colleges and Universities, HBCU), các Tổ chức Dành cho Người gốc Tây Ban Nha (Hispanic Serving Institutions, HSI) và các chương trình nghiên cứu đa văn hóa cho một nhóm thực tập sinh tài năng đa dạng.
- Các thực hành tuyển dụng đã được phát triển tập trung vào các ủy ban việc làm đa dạng hơn hướng tới các cựu chiến binh, dân tộc thiểu số, phụ nữ, cộng đồng LGBTQ+, người khuyết tật và nhiều hơn nữa.
- Đã thêm các ngày lễ tự chọn bổ sung để nhân viên quan sát, tôn vinh và kỷ niệm những ngày quan trọng nhất đối với họ cũng như gia đình của họ và dành thời gian cho các hoạt động tình nguyện trong cộng đồng.
- Tăng cường nghỉ phép chăm con có hưởng lương dành cho cha mẹ tại 2023, bao gồm sinh con và thời gian nghỉ để gắn kết với con, để giúp cha mẹ có thời gian cần thiết để gắn kết khi đưa trẻ vào gia đình.
- Đầu tư vào các lựa chọn bảo hiểm y tế tốt hơn để hỗ trợ nhân viên với các chi phí chăm sóc sức khỏe đang tăng lên.
- Ra mắt chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên của chúng tôi để giúp nhân viên gây dựng và gia tăng của cải.
Thông Tin Sơ lược về Lực Lượng Nhân Sự của Chúng Tôi
Lực Lượng Nhân Sự Hoa Kỳ
Người dân tộc thiểu số chiếm 33% trong tổng số nhân viên mới tuyển dụng của chúng tôi tại 2022, phản ánh cam kết ngày càng tăng của chúng tôi đối với sự đa dạng của lực lượng lao động.
Tổng quan về các Thế hệ Trong Lực lượng Nhân sự của Chúng tôi
Gen Y và Gen Z chiếm 48 phần trăm tổng số nhân viên mới cho 2022 người.
Tỷ lệ phần trăm thay đổi từ 2021 sang 2022 một phần là do chúng tôi xác định lại các thông số của mỗi thế hệ trong hệ thống nhân sự mới của chúng tôi.
Phân tích Thâm niên Nhân viên
Tôn trọng Cộng đồng của Chúng ta
Đối Tác của Chúng Tôi
Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng
Chương trình Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng của chúng tôi ghi nhận những hành động hào phóng của nhân viên Hoa Kỳ bằng các khoản đóng góp cho tổ chức do họ chọn. Bắt đầu từ ngày 2021, công ty đã trao giải thưởng từ Quỹ cho các tổ chức từ thiện đó, hỗ trợ thêm cho những nỗ lực của nhân viên trong cộng đồng địa phương của họ.
Từ 2021 đến 2022, chúng tôi đã thấy mức tăng 29 phần trăm trong Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng (từ 472 đến 619). Dưới đây là phần chia nhỏ theo nguyên nhân cho 2022:
Các tổ chức từ thiện đã trải rộng khắp Hoa Kỳ ở 47 tiểu bang và Đặc khu Columbia.
Chương trình Giải thưởng Dịch vụ Cộng đồng của Best in Biz Award Stewart được vinh danh là người giành giải bạc trong hạng mục “Chương trình CSR mới tốt nhất của năm” của Giải thưởng Best in Biz. Đây là chương trình giải thưởng kinh doanh độc lập duy nhất được đánh giá bởi các biên tập viên và phóng viên nổi tiếng từ các ấn phẩm hàng đầu ở Bắc Mỹ.
Stewart Scholarship Fund
Kể từ năm 1994 tuổi, Stewart đã hỗ trợ giáo dục thường xuyên cho học sinh trung học cơ sở và sinh viên đại học bằng cách trao học bổng hàng năm cho các học sinh có cha mẹ làm việc cho Stewart. Trong 2023, chúng tôi đã trao học bổng cho 68 sinh viên, nhiều hơn bất kỳ năm nào khác.
#StewartCares
Nhân Viên Chúng Tôi Trong Các Hành Động
Stewart Title of Reno, NV tình nguyện và quyên góp để hỗ trợ Trung tâm Phụ nữ và Trẻ em của Sierra.
Stewart Title of Northern Nevada hỗ trợ Moms on the Run tài trợ nhiều hơn 4.000 túi. Các nhân viên đổi trang phục công sở cũ của họ để lấy quần áo và chất lên xe gôn để cổ vũ tinh thần cho những người tham gia.
Đội Utah của Stewart Title đã tham gia vào một ổ đĩa sách để mang lại lợi ích cho United Way. Các thành viên trong nhóm đã thu thập 2.550 cuốn sách tại 9 địa điểm văn phòng! Hình ảnh ở đây là Addi Egan, Brook Hatch và Kirby Bednarik.
Giám đốc Nhân sự Emily Kain và Chuyên gia Quản lý Nhân tài Bernelta Andrew làm tình nguyện tại Houston Food Bank cùng với các thành viên của Bộ phận Nhân sự Hoa Kỳ.
Stewart Title Puget Sound - Everett cùng nhau quyên góp đồ chơi đầy ấn tượng cho Christmas House of Snohomish County. Chuyên viên Phát triển Kinh doanh Jayne Boyle ghi lại "tôi gần như không còn chỗ để ngồi lái xe!"
Nhiều văn phòng Stewart Title gần Arizona đã hợp tác để thu thập 87 xe đạp cho chương trình Đồ Chơi Cho Trẻ Em.
Các nhân viên Stewart tham gia chế tạo 300 xe đạp ủng hộ cho Child Advocates of Houston.
Bộ phận Nhân sự Stewart tham gia tình nguyện tại Houston Food Bank.
Bộ phận Nhân sự Stewart tham gia tình nguyện tại Houston Food Bank.
Giám đốc Hệ thống Các Nghiệp vụ Kế toán Norma Starling đã đóng góp cho xã hội bằng cách tham gia tình nguyện tại khu vườn cộng đồng Target Hunger.
Giám đốc Hệ thống Các Nghiệp vụ Kế toán Norma Starling đã đóng góp cho xã hội bằng cách tham gia tình nguyện tại khu vườn cộng đồng Target Hunger.
Các nhân viên đến từ các văn phòng tại Florida đã tham gia lực lượng tại Saint Cloud với hàng nghìn nhân viên Florida Realtors® từ khắp tiểu bang để dọn dẹp các hồ, bãi biển và các tuyến đường thủy khác ở Sunshine State.
Các nhân viên tại văn phòng Fort Collins, CO của chúng tôi để lại 20 ba lô chứa đầy dụng cụ học tập tại Trường Trung học Cơ sở Millikin.
Thực tập sinh 2022 Mùa hè từ văn phòng công ty của chúng tôi đã cống hiến bằng cách tham gia tình nguyện tại Houston Food Bank cùng với quản lý và cố vấn thực tập của họ.
Chủ tịch Bộ phận Denver Metro Don Booher tham gia nhóm của mình trong một ngày tình nguyện với đối tác doanh nghiệp của Stewart, ReBuilding Together ở Colorado Springs.
Don Peterson và Carl Jorgensen cùng tham gia với Rainier Title, một Công ty Stewart, các thành viên trong nhóm Mike McCarthy và Chelsea McEwen trong một ngày tình nguyện với đối tác doanh nghiệp của Stewart là ReBuilding Together ở Seattle.
Các nhân viên từ khắp tiểu bang Colorado đóng góp lại bằng cách giúp cải tạo một ngôi nhà ở Colorado Springs với ReBuilding Together, một đối tác doanh nghiệp của Stewart.
Các nhân viên từ các văn phòng Stewart Title của chúng tôi ở Seattle và Tacoma và Rainier Title, một công ty Stewart, đã tình nguyện tham gia với đối tác doanh nghiệp ReBuilding Together của chúng tôi để giúp cải tạo ngôi nhà cho một gia đình ở Seattle.