斯图尔特 DNA
自 1893 年成立以来，适应变化的能力一直是我们 DNA 的一部分。但我们并不等着适应变化。我们正在创造变革，并将我们的所有精力投入到成为卓越理财产权服务公司中。
公司福利
Stewart 除了提供定期的机会支持我们所服务的社区，还为您提供您可能不具备的优势，例如定期为我们服务的社区提供支持。作为 Stewart 员工，您将享受到：
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医疗、牙科和视力保险
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401（k） 公司匹配储蓄计划
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带薪休假（休假、病假、节假日）
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员工表彰计划
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带薪育儿假，包括分娩和亲子
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人寿和残疾保险
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员工折扣
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灵活的支出和健康储蓄账户
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产权报销计划
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员工援助计划
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自愿福利（身份盗窃、宠物保险等）
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员工股票购买计划 （ESPP）
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健康计划（健身房报销、健身挑战等）
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UnitedHealthcare 代表 Stewart Title 创建和发布机器可读文件。
要链接到机器可读文件，请单击提供的 URL：transparency-in-coverage.uhc.com
职业发展
我们投资于我们的员工，认真对待您的职业生涯。在 Stewart，每位员工在职业生涯中都获得了学习机会的支持，帮助他们实现目标。从入职流程的第一天开始，直到职业生涯的每个阶段，Stewart 团队成员都拥有成功所需的资源和机会。
作为 Stewart 员工，您可以在以下领域获得职业发展机会：
- 特定于工作的培训
- 领导力发展，包括指导和辅导
- 技术和业务技能发展
- 我们业务的核心合规要求
我们帮助每位员工发展技能，以成功发挥其角色并有机会晋升。
斯图尔特实习
正在寻找大学毕业后的下一步，还是准备在职业生涯中改变方向？与斯图尔特一起开启美好的未来。作为带薪实习生，您将：
- 从事现实世界的项目。
- 获得高层管理人员的指导和见解。
- 与同伴导师合作，他将帮助您从大学过渡到职业生活。
- 下班后享受团队建设活动和社交活动。
- 通过志愿者机会帮助社区。
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Stewart 是平等就业机会雇主，我们的承诺延伸到所有就业方面，包括禁止并无骚扰和歧视任何求职者或员工的工作环境，包括但不限于通过招聘、选拔、安置、晋升、调动、福利、培训、工资或其他形式的薪酬以及其他雇佣条款和条件。Stewart 致力于雇用最合格的员工，并根据客观有效的因素确保公平的生活工资， 无论种族如何 颜色， 宗教信仰 性 怀孕（包括分娩、 哺乳或相关医疗状况）， 性取向 性别认同 性别表达 国籍或血统， 年龄、 精神或身体残疾或状况， 军人或退伍军人身份， 统一的服务会员身份， 婚姻状况 基因信息（包括检测和特征）或受联邦保护的任何其他状态或考虑因素， 州或地方法律。在适当情况下，Stewart 将遵守适用法律中提供真实职业资格、业务必要性或年龄限制的规定。
Stewart 致力于确保其在线申请流程为所有求职者提供平等的就业机会，包括残疾人。如果您认为您需要合理的便利条件来搜索职位空缺或提交申请，请致电 1-800-729-1904 选项 6 或发送电子邮件至 careers@stewart.com联系我们。