通过顶级工作场所实现您的下一个职业发展
过去几年，我们一直在公司进行重大投资，以更好地为我们的员工、客户和股东服务。我们专注于压倒我们的竞争、合作、兑现承诺和帮助我们的员工取得成功。我们知道，吸引和留住业内最优秀的人才是我们成功和成为顶级产权服务公司不可或缺的一部分。为此，我们知道我们必须为我们的员工、客户、股东和整个社区提供可持续的服务。深入了解反映我们对这些信念的承诺的文化、福利和广泛的员工价值主张。
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斯图尔特的生活
从公司文化、客户服务到社区和可持续发展计划，斯图尔特的生活意味着致力于为所有人提供更好的家园。了解我们如何建立一个让员工感到自豪的公司，并为下一代和下一代做好准备。
斯图尔特 DNA
自 1893 年成立以来，适应变化的能力一直是我们 DNA 的一部分。但我们并不等着适应变化。我们正在创造变革，并将我们的所有精力投入到成为卓越理财产权服务公司中。
公司福利
Stewart 除了提供定期的机会支持我们所服务的社区，还为您提供您可能不具备的优势，例如定期为我们服务的社区提供支持。作为 Stewart 员工，您将享受到：
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医疗、牙科和视力保险
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401（k） 公司匹配储蓄计划
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带薪休假（休假、病假、节假日）
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员工表彰计划
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带薪育儿假，包括分娩和亲子
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人寿和残疾保险
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员工折扣
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灵活的支出和健康储蓄账户
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产权报销计划
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员工援助计划
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自愿福利（身份盗窃、宠物保险等）
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员工股票购买计划 （ESPP）
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健康计划（健身房报销、健身挑战等）
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UnitedHealthcare 代表 Stewart Title 创建和发布机器可读文件。
要链接到机器可读文件，请单击提供的 URL：transparency-in-coverage.uhc.com
职业发展
我们投资于我们的员工，认真对待您的职业生涯。在 Stewart，每位员工在职业生涯中都获得了学习机会的支持，帮助他们实现目标。从入职流程的第一天开始，直到职业生涯的每个阶段，Stewart 团队成员都拥有成功所需的资源和机会。
作为 Stewart 员工，您可以在以下领域获得职业发展机会：
- 特定于工作的培训
- 领导力发展，包括指导和辅导
- 技术和业务技能发展
- 我们业务的核心合规要求
我们帮助每位员工发展技能，以成功发挥其角色并有机会晋升。
斯图尔特实习
正在寻找大学毕业后的下一步，还是准备在职业生涯中改变方向？与斯图尔特一起开启美好的未来。作为一名带薪实习生，您将在团队成员的指导和指导下开展现实世界的项目，从高层管理人员那里获得见解，享受团队建设和社交活动，并通过志愿者机会回馈社会。
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Stewart 是平等就业机会雇主，我们的承诺延伸到所有就业方面，包括禁止并无骚扰和歧视任何求职者或员工的工作环境，包括但不限于通过招聘、选拔、安置、晋升、调动、福利、培训、工资或其他形式的薪酬以及其他雇佣条款和条件。Stewart 致力于雇用最合格的员工，并根据客观有效的因素确保公平的生活工资， 无论种族如何 颜色， 宗教信仰 性 怀孕（包括分娩、 哺乳或相关医疗状况）， 性取向 性别认同 性别表达 国籍或血统， 年龄、 精神或身体残疾或状况， 军人或退伍军人身份， 统一的服务会员身份， 婚姻状况 基因信息（包括检测和特征）或受联邦保护的任何其他状态或考虑因素， 州或地方法律。在适当情况下，Stewart 将遵守适用法律中提供真实职业资格、业务必要性或年龄限制的规定。
Stewart 致力于确保其在线申请流程为所有求职者提供平等的就业机会，包括残疾人。如果您认为您需要合理的便利条件来搜索职位空缺或提交申请，请致电 1-800-729-1904 选项 6 或发送电子邮件至 careers@stewart.com联系我们。