- 一个对公司负责的董事会 - 可持续发展始于优秀的领导层。
- 一个适用于所有人的准则 - 成功依赖于一种重视道德行为的文化，这种文化处于 Stewart 与保单持有人、客户、供应商、竞争对手和员工的关系的核心。
- 保护我们的客户和合作伙伴 - 我们不断评估网络风险，以及它们如何演变和影响我们所有人。
- 每个员工都是利益相关者 - 我们的公司集团有一个强有力的政策来反对任何形式的腐败。
- 为增长提供资源。为良好生活提供支持 - 提供一个健康的工作环境，培养合作精神，并鼓励职业发展。
一个清晰的愿景，更好地服务每一个人
虽然我们的财务表现是衡量成功的一个重要标准，我们要成为最好的公司的愿景是建立在更多标准基础上。可持续性必须是我们公司的基础。我们的愿景是基于卓越的客户服务，并践行我们的核心价值观：响应、团队合作和关心所有人。它支持了我们成为一家对社会负责的公司的承诺，我们承认成为一个好的环境管家，并打造一个让员工充分感受到他们真正自我的价值的工作场所的重要性。
充分实现我们的价值观意味着采取有意的行动来改善我们的运营方式，使我们的社区和我们的工作场所变得更好。了解我们是如何打造一家让我们的员工、客户、合作伙伴和我们服务的社区感到自豪的公司，并为子孙后代服务。
了解我们的影响，制定更好的行动方案
从房地产交易数字化到跟踪我们的排放和回收资源，我们投资于了解如何扩大我们对环境的积极影响，并设置正确的基准和目标来跟踪这个过程。
2021 大亮点
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有关我们在环境、社会和治理方面的工作的更多信息，请参阅我们的环境、社会和治理报告。
