ADN de Stewart
La capacidad de adaptarnos al cambio ha sido parte de nuestro ADN desde nuestra fundación en 1893. Pero no estamos esperando a adaptarnos al cambio. Estamos creando cambios y poniendo toda nuestra energía en convertirnos en la Premier Title Services Company.
La vida en Stewart
Desde la cultura de la empresa, el servicio al cliente hasta las iniciativas comunitarias y de sostenibilidad, la vida en Stewart significa poner la atención en todo lo que hacemos. Vea lo que esto significa para nosotros en nuestra página Cultura de cuidado.
Beneficios de la empresa
Stewart ofrece beneficios que esperaría de una empresa con nuestra reputación, además de algunas cosas que quizás no, como oportunidades regulares para apoyar a las comunidades a las que servimos. Como empleado de Stewart, disfrutará de:
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Seguro médico, dental y oftalmológico
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Plan de ahorros 401(k) con contribución paralela de la compañía
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Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, vacaciones)
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Programa de reconocimiento de empleados
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Licencia por maternidad y paternidad remunerada, incluidos parto y vínculos
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Seguro de vida y por discapacidad
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Descuentos para empleados
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Cuentas de gastos flexibles y de ahorros para la salud
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Programa de reembolso de títulos
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Programa de asistencia al empleado
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Beneficios voluntarios (robo de identidad, seguro para mascotas y más)
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Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
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Programas de bienestar (reembolsos de gimnasios, desafíos de acondicionamiento físico y más)
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UnitedHealthcare crea y publica los archivos legibles por máquina en nombre de Stewart Title.
Para vincular a los archivos legibles por máquina, haga clic en la URL proporcionada: transparency-in-coverage.uhc.com
Desarrollo profesional
Invertimos en nuestra gente y nos tomamos en serio su trayectoria profesional. En Stewart, todos los empleados reciben apoyo en su carrera profesional con oportunidades de aprendizaje para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Desde el primer día durante el proceso de incorporación hasta cada etapa de su carrera, los miembros del equipo de Stewart tienen los recursos y oportunidades que necesitan para tener éxito.
Como empleado de Stewart, puede esperar oportunidades de desarrollo profesional en las siguientes áreas y más:
- Formación específica del trabajo
- Desarrollo de liderazgo, incluida la tutoría y el coaching
- Desarrollo de habilidades técnicas y empresariales
- Requisitos de cumplimiento básicos para nuestro negocio
Ayudamos a todos los empleados a desarrollar las habilidades para tener éxito en su función y las oportunidades para avanzar.
Prácticas de Stewart
¿Buscas el siguiente paso después de la universidad o estás listo para cambiar de marcha en tu trayectoria profesional? Lance un futuro brillante con Stewart. Como pasante remunerado, usted:
- Trabajar en proyectos del mundo real.
- Obtenga orientación e información de ejecutivos de alto nivel.
- Trabaje con un mentor de pares, que lo ayudará a pasar de la universidad a la vida profesional.
- Disfrute de actividades de formación de equipos y eventos sociales fuera del horario de atención.
- Ayude a su comunidad a través de oportunidades de voluntariado.
Desplácese para ver la experiencia de nuestra clase 2022
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Consulte nuestras páginas “Life” en LinkedIn para obtener más detalles sobre cómo es formar parte del equipo de Stewart.
Stewart es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, y nuestro compromiso se extiende a todas las facetas del empleo, incluido un entorno laboral que prohíbe, y está libre de acoso y discriminación contra cualquier solicitante o empleado, incluidos, entre otros, a través de la contratación, selección, colocación, ascenso, transferencia, beneficios, formación, tasas de pago u otras formas de compensación, y otros términos y condiciones de empleo. Stewart se compromete a emplear a los empleados más cualificados y a garantizar un salario digno justo basado en factores objetivamente válidos, independientemente de la raza, color, credo religioso, sexo, embarazo (incluido el parto, la lactancia o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional o ascendencia, edad, discapacidad o afección mental o física, estado militar o de veterano, estado de miembro del servicio militar uniformado, estado civil, información genética (incluidas pruebas y características) o cualquier otro estado o contraprestación protegidos por las leyes federales, legislación estatal o local. Cuando corresponda, Stewart cumplirá con las disposiciones de las leyes aplicables que proporcionan cualificaciones ocupacionales de buena fe, necesidad comercial o limitaciones de edad.
Stewart se compromete a garantizar que su proceso de solicitud en línea proporcione igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si cree que necesita una adaptación razonable para buscar un puesto vacante o para enviar una solicitud, póngase en contacto con nosotros llamando al 1-800-729-1904, opción 6, o por correo electrónico en careers@stewart.com.
Aviso a los solicitantes de California: Aviso de privacidad para solicitantes de Stewart Information Services Corporation California en Collection.pdf