Thực hiện bước tiến trong sự nghiệp tiếp theo của bạn với một nơi làm việc hàng đầu
Chúng ta đã dành vài năm qua để đầu tư đáng kể vào công ty của chúng ta nhằm mang lại lợi ích tốt hơn cho nhân viên, khách hàng và cổ đông của chúng ta. Chúng ta tập trung vào việc vượt qua đối thủ cạnh tranh, hợp tác, thực hiện lời hứa và giúp nhân viên của chúng ta thành công. Chúng tôi biết rằng việc thu hút và giữ chân những người giỏi nhất trong ngành là không thể thiếu đối với thành công của chúng tôi và trở thành công ty dịch vụ hàng đầu. Để làm như vậy, chúng ta biết rằng chúng ta phải phục vụ bền vững cho nhân viên, khách hàng, cổ đông và cộng đồng của chúng ta nói chung. Khám phá thêm về văn hóa, các ưu đãi phúc lợi và đề xuất giá trị nhân viên rộng lớn phản ánh cam kết của chúng tôi đối với những niềm tin đó.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
Cuộc sống tại Stewart
Từ văn hóa công ty, dịch vụ khách hàng đến các sáng kiến cộng đồng và bền vững, cuộc sống tại Stewart có nghĩa là cam kết đảm bảo một ngôi nhà tốt hơn cho tất cả mọi người. Tìm hiểu cách chúng tôi xây dựng một công ty mà nhân viên của chúng tôi có thể tự hào và được định vị cho thế hệ tiếp theo và hơn thế nữa.
Stewart DNA
Khả năng thích ứng với thay đổi là một phần trong DNA của chúng tôi kể từ khi thành lập vào năm 1893. Nhưng chúng ta không chờ đợi để thích nghi với sự thay đổi. Chúng tôi đang tạo ra sự thay đổi và đưa tất cả năng lượng của mình vào việc trở thành Công ty Dịch vụ Quyền sở hữu Cao cấp.
Quyền lợi Công ty
Stewart cung cấp những lợi ích mà bạn mong đợi từ một công ty có danh tiếng của chúng tôi, cộng với một vài điều bạn có thể không mong đợi, như cơ hội thường xuyên để hỗ trợ các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Là một nhân viên của Stewart, bạn sẽ thích:
-
Bảo hiểm y tế, nha khoa và nhãn khoa
-
Chương trình tiết kiệm 401(k) với kết quả phù hợp của công ty
-
Thời gian nghỉ có lương (nghỉ phép, ốm, ngày lễ)
-
Chương trình ghi nhận nhân viên
-
Nghỉ phép Có lương Dành cho Cha mẹ, bao gồm Sinh con và gắn kết với con
-
Bảo hiểm nhân thọ và tàn tật
-
Giảm giá cho nhân viên
-
Tài khoản chi tiêu và tiết kiệm y tế linh hoạt
-
Chương trình bồi hoàn quyền sở hữu
-
Chương trình hỗ trợ nhân viên
-
Quyền lợi tự nguyện (đánh cắp danh tính, bảo hiểm vật nuôi và nhiều quyền lợi khác)
-
Kế hoạch Mua Cổ phiếu của Nhân viên (ESPP)
-
Các chương trình chăm sóc sức khỏe (bồi hoàn cho phòng tập thể dục, những thách thức về thể dục và hơn thế nữa)
-
UnitedHealthcare tạo và xuất bản các Tệp tin có thể đọc được bằng máy thay mặt cho Stewart Title.
Để liên kết đến các Tệp tin có thể đọc được bằng máy, vui lòng nhấp vào URL được cung cấp: transparency-in-coverage.uhc.com
Phát triển chuyên môn
Chúng tôi đầu tư vào nhân viên của mình và nghiêm túc trong hành trình sự nghiệp của bạn. Tại Stewart, mọi nhân viên đều được hỗ trợ trong sự nghiệp của mình với các cơ hội học tập để giúp họ đạt được mục tiêu của mình. Bắt đầu từ ngày đầu tiên trong quá trình đào tạo nhập môn qua mọi giai đoạn sự nghiệp của họ, các thành viên trong nhóm Stewart có các nguồn lực và cơ hội họ cần để thành công.
Là một nhân viên của Stewart, bạn có thể kỳ vọng các cơ hội phát triển nghề nghiệp trong các lĩnh vực sau đây và hơn thế nữa:
- Đào tạo theo công việc cụ thể
- Phát triển khả năng lãnh đạo, bao gồm cố vấn và huấn luyện
- Phát triển kỹ năng kỹ thuật và kinh doanh
- Các yêu cầu tuân thủ cốt lõi đối với hoạt động kinh doanh của chúng ta
Chúng tôi giúp mọi nhân viên phát triển các kỹ năng để thành công trong vai trò và cơ hội thăng tiến.
Thực tập sinh Stewart
Bạn đang tìm kiếm bước tiếp theo sau khi tốt nghiệp đại học hoặc sẵn sàng chuyển đổi nghề nghiệp? Khởi động một tương lai tươi sáng với Stewart. Là một thực tập sinh được trả lương, bạn sẽ làm việc trong các dự án thực tế với sự hướng dẫn và cố vấn từ các thành viên trong nhóm của chúng tôi, hiểu biết sâu sắc từ các giám đốc điều hành cấp cao nhất, tận hưởng các sự kiện xây dựng nhóm và xã hội và đóng góp thông qua các cơ hội tình nguyện.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
Liên hệ với Chúng tôi
Bạn muốn biết thêm về nghề nghiệp tại Stewart? Yêu cầu thêm thông tin và chúng tôi sẽ liên hệ.
Yêu cầu thêm thông tin
Truy cập Chúng tôi trên LinkedIn
Hãy xem các trang ‘Cuộc sống’ của chúng tôi trên LinkedIn để biết thêm chi tiết về việc trở thành một phần của nhóm Stewart như thế nào!
Stewart là một nhà tuyển dụng có cơ hội việc làm bình đẳng và cam kết của chúng tôi mở rộng đến tất cả các khía cạnh của việc làm, bao gồm môi trường làm việc cấm và không có quấy rối và phân biệt đối xử đối với bất kỳ ứng viên hoặc nhân viên nào, bao gồm nhưng không giới hạn ở, thông qua tuyển dụng, lựa chọn, sắp xếp, thăng chức, thuyên chuyển, phúc lợi, đào tạo, mức lương hoặc các hình thức thù lao khác, cũng như các điều khoản và điều kiện tuyển dụng khác. Stewart cam kết tuyển dụng những nhân viên có trình độ nhất và đảm bảo mức lương sinh hoạt công bằng dựa trên các yếu tố khách quan hợp lệ, bất kể chủng tộc, màu sắc, tín ngưỡng tôn giáo, giới tính, mang thai (bao gồm sinh con, cho con bú hoặc các tình trạng bệnh lý liên quan), khuynh hướng tình dục, bản dạng giới, biểu hiện giới tính, nguồn gốc quốc gia hoặc tổ tiên, tuổi, khuyết tật hoặc tình trạng tâm thần hoặc thể chất, tình trạng quân nhân hoặc cựu chiến binh, tình trạng quân nhân đồng phục, tình trạng hôn nhân, thông tin di truyền (bao gồm xét nghiệm và đặc điểm) hoặc bất kỳ tình trạng hoặc cân nhắc nào khác được bảo vệ bởi liên bang, luật tiểu bang hoặc địa phương. Khi thích hợp, Stewart sẽ tuân thủ các quy định trong luật hiện hành về trình độ nghề nghiệp, sự cần thiết trong kinh doanh hoặc giới hạn độ tuổi.
Stewart cam kết đảm bảo quy trình nộp đơn trực tuyến của mình mang lại cơ hội việc làm bình đẳng cho tất cả những người tìm việc, bao gồm cả những người khuyết tật. Nếu quý vị tin rằng quý vị cần sắp xếp hợp lý để tìm kiếm cơ hội việc làm hoặc gửi đơn xin việc, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách gọi số 1-800-729-1904, tùy chọn 6 hoặc qua email theo số careers@stewart.com.
Thông báo cho người nộp đơn California: Thông báo về Quyền riêng tư của Ứng viên tại California của Stewart Information Services Corporation tại Collection.pdf