Văn hóa của chúng ta

Bắt đầu nội dung chính

Văn hóa Quan tâm: Tác động Xã hội của Chúng ta

Tại Stewart, cam kết của chúng tôi đối với sự bền vững bắt nguồn từ "Văn hóa Quan tâm", ưu tiên hạnh phúc của nhân viên, sức mạnh của cộng đồng và tính toàn vẹn trong hoạt động của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng thành công của chúng tôi được đo lường không chỉ bằng hiệu quả tài chính mà còn bằng những tác động tích cực mà chúng tôi có đối với thế giới xung quanh.

Phần này của trung tâm phát triển bền vững của chúng tôi tìm hiểu những cách đa dạng mà chúng tôi đưa cam kết này vào cuộc sống. Từ việc trao quyền cho lực lượng lao động đến cung cấp hỗ trợ quan trọng cho những người có nhu cầu, Stewart cam kết đảm bảo một ngôi nhà tốt hơn cho tất cả mọi người.

Ủy ban Bền vững và Ban lãnh đạo Điều hành

Được trao quyền.
Được thừa nhận.
Được công nhận.

Stewart tự hào được công nhận là công ty hàng đầu trong ngành và là nhà tuyển dụng hàng đầu. Phần này tôn vinh các giải thưởng bên ngoài của chúng ta – bao gồm sự công nhận từ Forbes® và USA Today – cũng như các giải thưởng nội bộ của chúng ta như Giải thưởng Chủ tịch và Câu lạc bộ Chủ tịch, ghi nhận những thành tích nổi bật của các thành viên trong nhóm tận tâm của chúng ta.

Tìm hiểu thêm

Forbes vinh danh Stewart 2025 nhà tuyển dụng tốt nhất cho phụ nữ

Tri ân Cộng đồng

Kỷ niệm năm thứ năm, Stewart Title Foundation là một phần trong nỗ lực lớn hơn của chúng tôi để tri ân cộng đồng nơi chúng tôi làm việc và sinh sống. Thông qua chương trình Giải thưởng Phục vụ Cộng đồng do nhân viên dẫn dắt, quỹ Học bổng Stewart, cam kết quyên góp cho các đối tác doanh nghiệp và chương trình quà tặng phù hợp với hội đồng quản trị, khoản quyên góp hàng năm của chúng tôi đã đạt được một cột mốc quan trọng khác trong 2025 năm, vượt qua 1,2 triệu đô la quyên góp cho 790 tổ chức và 119 sinh viên.

Xem nhiều cách chúng tôi tác động tích cực đến cộng đồng của mình

Hòa nhập và cảm giác thuộc về

Chúng ta cam kết tạo ra một nơi làm việc hòa nhập, nuôi dưỡng cảm giác tự hào, đam mê, tôn trọng và thân thuộc. Chúng tôi biết rằng việc có khả năng thể hiện con người đích thực của bạn trong công việc tạo ra một môi trường mạnh mẽ hơn, sáng tạo hơn và hợp tác hơn cho phép nhóm của chúng tôi mang lại kết quả kinh doanh tốt nhất có thể. Hành trình trở thành công ty dịch vụ quyền sở hữu hàng đầu của chúng tôi được thúc đẩy bởi cam kết này. Nó định hướng cách chúng ta phục vụ khách hàng, cộng đồng và lẫn nhau. Chúng tôi luôn đảm bảo rằng tất cả nhân viên và khách hàng của chúng tôi đều được nhìn thấy, lắng nghe và tôn vinh. Điều quan trọng là chúng ta phải cùng nhau giành chiến thắng.

Tìm hiểu về cam kết hòa nhập của chúng tôi.

Mọi người đều được Nhìn nhận, Lắng nghe và Tôn vinh

Thông qua Hội đồng Hòa nhập của Stewart, cam kết của chúng tôi trong việc đại diện, hỗ trợ và phục vụ các cộng đồng và nhóm bị thiệt thòi bằng hành động rõ ràng trong quá trình tiếp cận và dịch vụ của chúng tôi được thể hiện trên toàn cầu. Chúng tôi cố gắng mang đến cho mọi người cơ hội thành công trong khi đánh giá cao sức mạnh mà các quan điểm và trải nghiệm khác nhau thúc đẩy.

Mọi người đều nhìn thấy, nghe thấy và ăn mừng

Tăng Cường Đề Xuất Giá Trị Nhân Viên của Chúng Tôi

Dưới đây là một số thành tựu của chúng tôi trong lĩnh vực này:

Chúng tôi đã mở rộng Chương trình Stewart Wellness trên toàn cầu đến tất cả các quốc gia mà chúng tôi hoạt động.
Ra mắt Chương trình Nghỉ phép Có lương linh hoạt dành cho nhân viên Hoa Kỳ, được thiết kế để hỗ trợ sức khỏe thể chất, xã hội và tinh thần. Chương trình mới tăng cường các dịch vụ nghỉ phép hiện tại của chúng tôi như ngày nghỉ có trả lương, ngày nghỉ không cố định, Nghỉ sinh con và Nghỉ hưởng lương liên kết, Nghỉ phép tình nguyện, v.v.
Hợp tác với một công ty bên ngoài để hoàn thành một cuộc khảo sát về mức độ gắn kết toàn cầu, kết quả là Stewart giành được sự công nhận của 2024 Nơi làm việc Hàng đầu tại Hoa Kỳ, cũng như nhận được sự công nhận đặc biệt trong các lĩnh vực Phát triển Tinh thần và Chuyên môn của Nhân viên.
Mở rộng hoạt động từ thiện thông qua Quỹ Stewart Title, mang đến cho nhân viên cơ hội hỗ trợ bất kỳ mục đích nào quan trọng đối với họ và chúng tôi đóng góp hàng năm cho một số tổ chức nhân quyền và công bằng xã hội được nhân viên của chúng tôi đề cử thông qua chương trình.

Bảo hiểm nhân thọ

Nhân viên của chúng tôi là trái tim của Stewart. Chúng tôi cố gắng tạo ra một môi trường nơi mọi thành viên trong nhóm đều cảm thấy được hỗ trợ, coi trọng và được trang bị để thành công. Trang này nêu bật cách tiếp cận toàn diện của chúng tôi đối với vòng đời nhân viên, bao gồm quy trình đào tạo nhập môn mạnh mẽ, phát triển chuyên môn liên tục thông qua các nền tảng như LinkedIn Learning và chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện được thiết kế để hỗ trợ sức khỏe thể chất, tinh thần và tài chính.

Khám phá cuộc sống tại Stewart